Besoldung der Beamten: Thüringen

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Thüringen: Besoldungstabellen ab 01. August 2014

Die Besoldung wird durch Gesetz bzw. Rechtsverordnungen geregelt. Grundlage war bis zum 31.08.2006 einheitlich das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern die eigenständige Regelungskompetenz für Besoldung und Versorgung
übertragen. Diese Gesetzgebungskompetenz wurde dazu genutzt, ein eigenes, vollständig neues Besoldungsgesetz ab 01.07.2008 erlassen. Wesentliche Änderung ist dabei das Abrücken von den bisherigen Dienstaltersstufen und die Einführung von Erfahrungsstufen (bei gleichbleibendem Stufenzuschnitt). Zudem wurde die Sonderzahlung in
das Grundgehalt eingebaut. Zuletzt wurden die Bezüge zum 01.04.2012 zum 1,9 Prozent angehoben.

Übertragung des Tarifergebnisses im TV-L 2013/2014 auf die Landesbeamten

Das Thüringer Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung in den Jahren 2013 und 2014 sieht die zeitlich verzögerte Übertragung des Tarifergebnisses vor. In einem ersten Schritt wurden die Bezüge zum 01.10.2013 um 2,45 Prozent angehoben. Zum 01.08.2014 werden die Bezüge dann noch mal um 2,75 Prozent erhöht. Zu beiden Erhöhungszeitpunkten fließen jeweils 0,2 Prozent in die Versorgungsrücklage.

Mehr Informationen unter www.besoldungstabelle.de/thueringen

Besoldungstabelle A – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Familienzuschlag – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Für das erste und zweite Kind erhöht sich der Familienzuschlag um je 116,42 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 351,06 Euro.

Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 3 bis A 5

Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 6,46 Euro, für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in der Besoldungsgruppen A 3 um je 32,36 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 25,88 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 19,41 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.
Anrechnungsbetrag nach § 37 Abs. 2:
- in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 8: 111,98 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12: 117,27 Euro

Besoldungstabelle B – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle C – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle W – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle R – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Wesentliche Stellenzulagen – ab 01.08.2014 (Monatsbeträge in Euro)

Thüringen: Besoldungstabellen ab 01. Oktober 2013

Die Besoldung wird durch Gesetz bzw. Rechtsverordnungen geregelt. Grundlage war bis zum 31.08.2006 einheitlich das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern die eigenständige Regelungskompetenz für Besoldung und Versorgung übertragen. Diese Gesetzgebungskompetenz wurde dazu genutzt, ein eigenes, vollständig neues Besoldungsgesetz ab 01.07.2008 erlassen. Wesentliche Änderung ist dabei das Abrücken von den bisherigen Dienstaltersstufen und die Einführung von Erfahrungsstufen (bei gleichbleibendem Stufenzuschnitt). Zudem wurde die Sonderzahlung in das Grundgehalt eingebaut. Zuletzt wurden die Bezüge zum 01.04.2012 zum 1,9 Prozent angehoben.

Übertragung des Tarifergebnisses im TV-L 2013/2014 auf die Landesbeamten

Der Gesetzentwurf sieht die zeitlich verzögerte Übertragung des Tarifergebnisses vor. In einem ersten Schritt sollen die Bezüge zum 01.10.2013 um 2,45 Prozent angehoben werden. Zum 01.08.2014 werden die Bezüge dann noch mal um 2,75 Prozent erhöht. Zu beiden Erhöhungszeitpunkten fließen jeweils 0,2 Prozent in die Versorgungsrücklage. Mehr Informationen unter www.besoldungstabelle.de/thueringen

Besoldungstabelle A – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Familienzuschlag – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Für das erste und zweite Kind erhöht sich der Familienzuschlag um je 113,30 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 341,66 Euro.

Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 3 bis A 5

Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 6,29 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 31,49 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 25,19 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 18,89 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt. Anrechnungsbetrag nach § 39 Abs. 2 Satz 1 BBesG:
- in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 8: 108,98 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12: 114,13 Euro

Besoldungstabelle B – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle C – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle W – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle R – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Wesentliche Stellenzulagen – ab 01.10.2013 (Monatsbeträge in Euro)

Thüringen: Besoldungstabellen ab 01. April 2012

Die Besoldung wird durch Gesetz bzw. Rechtsverordnungen geregelt. Grundlage war bis zum 31. August 2006 einheitlich das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften wie die Bundesbesoldungsordnungen. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern die eigenständige Regelungskompetenz für die Besoldung übertragen.

Der Freistaat Thüringen hat diese Gesetzgebungskompetenz genutzt und ein eigenes vollständig neues Besoldungsgesetz ab 1. Juli 2008 erlassen. Wesentliche Änderung ist dabei das Abrücken von den bisherigen Dienstaltersstufen und die Einführung von Erfahrungsstufen (bei gleichbleibendem Stufenzuschnitt) sowie die Abschaffung der Besoldungsgruppe A 2. Zudem wurde die bisherige Sonderzahlung in das Grundgehalt eingebaut. Weiterhin wurde zuletzt zum 1. Oktober 2011 die Besoldung um 1,5% angepasst. Im Jahr 2012 erfolgte die nächste Anpassung zum 1. April 2012 um 1,9% zzgl. eines Sockels in Höhe von 17 Euro/Anwärter 6 Euro.

Die Tabellenwerte ab 1. April 2012 finden Sie auf dieser Seite.

Besoldungstabelle A – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro) .

Familienzuschlag – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro) .

Für das erste und zweite Kind erhöht sich der Familienzuschlag um je 110,59 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 333,49 Euro.

Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 3 bis A 5
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 6,14 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 30,74 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 24,59 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 18,44 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.

Anrechnungsbetrag nach § 39 Abs. 2 Satz 1 BBesG:
- in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 8: 106,37 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12: 111,40 Euro

Besoldungstabelle B – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle C – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle W – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle R – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag – ab 1.4.2012 (Monatsbeträge in Euro)

Allgemeine Stellenzulage – ab 1.4.2012

Mehr Informationen zur Besoldung in Thüringen finden Sie unter: www.besoldung-thueringen.de

Thüringen: Besoldungstabellen ab 01. März 2010

Die Besoldung wird durch Gesetz bzw. Rechtsverordnungen geregelt. Grundlage war bis zum 31. August 2006 einheitlich das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften wie die Bundesbesoldungsordnungen. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern die eigenständige Regelungskompetenz für die Besoldung übertragen. Thüringen hat diese Gesetzgebungskompetenz genutzt und ein eigenes vollständig neues Besoldungsgesetz erlassen, das ab 1. Juli 2008 gilt.

Wesentliche Änderung ist dabei das Abrücken von den bisherigen Dienstaltersstufen und die Einführung von Erfahrungsstufen (bei gleichbleibendem Stufenzuschnitt) sowie die Abschaffung der Besoldungsgruppe A 2. Zudem wurde die bisherige Sonderzahlung in das Grundgehalt eingebaut. Zum 1. März 2009 erfolgte eine Anhebung der Grundgehaltssätze um 20 Euro und unmittelbar im Anschluss eine Erhöhung der Bezüge um 3,0 Prozent. Im Jahr 2010 erfolgt die nächste Anpassung zum 1. März 2010 um 1,2 Prozent. Zudem gilt ab 1. Januar 2010 – durch das Auslaufen der 2. Besoldungsübergangsverordnung – für alle Beamten – unabhängig von der der Besoldungsgruppe – einheitlich die ungekürzte „Westbesoldung".

Besoldungstabelle A – ab 1.3.2010 (Monatsbeträge in Euro) .

Familienzuschlag – ab 1.3.2010 (Monatsbeträge in Euro) .

Für das erste und zweite Kind erhöht sich der Familienzuschlag um je 106,93 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 322,43 Euro.

Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 2 bis A 5
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 5,94 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 29,72 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 23,77 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 17,83 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.
Anrechnungsbetrag nach § 39 Abs. 2 Satz 1 BBesG:
- in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 8: 102,85 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12: 107,70 Euro

Besoldungstabelle B – ab 1.3.2010 (Monatsbeträge in Euro)