Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte des Landes Rheinland-Pfalz ab 01.01.2018

Vorteile für den öffentlichen Dienst

Vergleichen und sparen: Berufsunfähigkeitsabsicherung - Krankenzusatzversicherung - Online-Vergleich Gesetzliche Krankenkassen - Risikolebensversicherung - Zahnzusatzversicherung  -

Sie sind oder waren im öffentlichen Dienst beschäftigt und sind solidarisch? Unterstützen Sie den INFO-SERVICE mit seiner Arbeit für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst mit der Förderung von 1 x jährlich in Höhe von 10 Euro. Als Danke geben wir Ihnen den Persönlichen Zugang  zu unserem OnlineService, mit dem Sie alle Bücher und eBooks sowie unsere anderen Publikationen herunterladen, lesen und ausdrucken können. >>>Hier können Sie uns unterstützen. Noch schneller geht es >>>online 

Rheinland-Pfalz: Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte ab 01. Januar 2018

Die Besoldung wird durch Gesetz und danach ergangenen Rechtsverordnungen geregelt. Das Land Rheinland-Pfalz hat seine Gesetzgebungskompetenz genutzt und ein Gesetz zum „Finanziellen Dienstrecht“ beschlossen, das sich inhaltlich am Bundesbesoldungsrecht orientiert (u.a. Umstellung von Besoldungsdienstalter auf Erfahrungsstufen).

Übertragung des Tarifergebnisses im TV-L 2017/2018 auf die Landesbeamten
Rheinland-Pfalz übernimmt das Tarifergebnis zeit- und wirkungsgleich auf die rheinlandpfälzischen Beamten. Die Bezüge steigen rückwirkend zum 01.01.2017 um 2 Prozent, mindestens jedoch um 75 Euro. Eine weitere Erhöhung um 2,35 Prozent ist zum 01.01.2018 vorgesehen. Beamtenanwärter erhalten jeweils ab 01.01.2017 bzw. 01.01.2018 eine Erhöhung um 35,00 Euro.

Besoldungstabelle A – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Familienzuschlag – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Erhöhungsbeträge für die Besoldungsgruppen A 3 bis A 5

Der Zuschlag nach § 41 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 erhöht sich a) für das erste zu berücksichtigende Kind um je 5,32 Euro b) für das zweite und jedes weitere zu berücksichtigende Kind in der Besoldungsgruppe A 3 um je 26,63 Euro, in der Besoldungsgruppe A 4 um je 21,30 Euro, in der Besoldungsgruppe A 5 um je 15,98 Euro.

Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.

Anrechnungsbetrag nach § 41 Abs. 5
- in den Besoldungsgruppen A 3 bis A 8 102,60 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 108,91 Euro

Besoldungstabelle B – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle C – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle W – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungstabelle R – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag – ab 01.01.2018 (Monatsbeträge in Euro)


 

Startseite | Kontakt | Datenschutz | Impressum
www.der-oeffentliche-sektor.de © 2022